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吉林省公务员局关于进一步加强公务员培训管理工作的通知

省直各部门（单位）人事（干部）处：
根据2016年吉林省公务员培训工作安排，年初以来，省直机关已开展各类培训14个班（次），培训人数1893人，在更新知识、提高工作能力等方面取得了较好成效。但从培训抽查情况来看，还存在着各部门组织不严密、培训报到不及时、课堂纪律不严肃和未经请假不参训等问题，为进一步加强培训管理、严肃培训纪律，现将有关要求通知如下：
一、要落实管理责任。各部门人事（干部）处为培训管理责任主体，要认真落实好省级培训主管部门下达的年度培训规划、计划，完成好各类调训任务，做到通知到位、督促到位、管理到位。
二、要严肃培训纪律。培训期间施行抽查点名制，实时考勤，如实记录学时。全天培训按照8学时计算，上、下午各为4学时。累计迟到、请假时间超过该班次总学时1/7的，按退学处理。因单位、学员个人原因请假的，由各单位出具书面说明报省公务员局培训处，审批同意后由培训机构如实作好记录。
三、要加强学风管理。各部门要支持和鼓励所属公务员参加学习培训，为学员能力素质提升创造条件。要按照《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》（中组发〔2013〕8号）要求，教育参训人员端正学习态度，认真完成培训任务。学员培训期间的学习态度和表现将作为培训考核的重要内容，适时通报各部门。
四、要兑现考评结果。吉公局发〔2016〕58号文件对省***各部门年度共性指标考评内容进行了明确，其中涉及培训工作有三项考评内容7个具体指标。我局将按照相关指标要求，认真组织考核登记，严格兑现培训考评结果。请各部门予以重视，确保培训工作落到实处。

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