年功工资按年份进行计算，标准为每人每天2至10元，按级别提增。经准许推行职位专业技能工资制度的公司，原开设的年功工资，可按本规定实行。并按年功工资标准核增标准工资增加量，用以调节薪酬工资或专业技能薪水。以上就是年功工资怎么算的相关内容。

年功工资基本释义

年功工资就是工龄工资。年功工资是依据职工参加工作的期限，依照一定标准付款给职工的薪水，它是用于反映公司职工逐渐累积的工作奉献的一种工资形式。它有利于激励职工长期性在公司工作并多做出贡献，同时，又可以适当调整新老职工的工资关系。计发年功工资的联系公里，从参加改革工作和社会主义社会基本建设运行的当时起按期限计算。新中国成立前参加改革工作中的，依照中组部、劳动人事部《有关确定新中国成立前党员干部改革上班时间的规定》（中组发[1982]11号）及其相关规定申请办理。建国后参加工作的，从参加社会主义本建设的年代起计算。推行年功工资的工作年限，不包括从业矿井、高温、有害有危害等工作换算的连续工龄。本文主要写的是年功工资怎么算的有关知识点，内容仅作参考。

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