职业年金制度，是机关事业单位在2014年9月实施养老保险制度改革以后，为了应对退休养老待遇的减少，建立的一种类似企业年金待遇的补充养老金机制。

职业年金费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例是“本单位工资总额”的8%；而个人缴费比例是“本人缴费工资”的4%，最终个人缴费的全部和单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，合计就是本人缴费工资的12%。职业年金基金投资运营的收益，也会计入职工个人账户，账户内的余额按照国家统一公布的记账利率计算利息。

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。由四部分组成，分别是单位缴纳，个人缴费，职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收入。单位缴纳8%，个人缴纳4%，它是对养老保险制度的补充，在形式上，相当于另外一份养老保险。

职业年金是指为保证机关事业单位工作人员退休后的生活，由单位和个人共同出资建立的一种补充养老保险制度，凡已缴纳职业年金的机关事业单位工作人员，在办理退休时，要同时领取职业年金。职业年金既是一种养老保险的补充，也是一种养老金的补充。

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