劳务工是和劳务公司签订合同的，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。如果在你的劳动派遣合同当中只有关于保险和一些补助金的话，这份劳务派遣合同的这些条约是无效的，你可以重新与公司签订新的合同，如果公司愿意帮你交，你可以通过法律途径解决。

劳务派遣工大都没有五险一金的，为什么企业喜欢用劳务派遣工，为了省钱，原因就在于此！所以说，凡是大量使用劳务派遣工的公司，大都没有什么人情味，文化普遍不好。当然，现在机关事业单位也有很多劳务派遣工，那是因为编制限制。

有的。五险一金是劳动法赋予员工的合法权益，也是企业不容回避的社会责任，按理说，企业应该给员工缴纳！

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