2020国庆中秋加班费怎么算？（附加班工资计算公式）
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- 发布时间：2026-04-07 22:57:00
一、2020年国庆假期加班工资计算方法
(一)2020年10月1日-3日
用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。
(二)2020年10月4日-8日
10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的：
1.可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
2.如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
二、2020年国庆假期加班工资的倍数是怎么区分的?
10月1日、2日、3日是法定节假日;10月4日、5日、6日、7日、8日为公休日。
根据《中华人民共和国劳动法》，加班工资计算方法如下：
1.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
2.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
三、加班工资计算公式
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
四、2020年国庆节假期时间
2020年10月1日(星期四)-8日(星期四)放假调休，共8天。
2020年9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
