3月8日是“三八”国际劳动妇女节，妇女放假半天，属于“法定的半天节假日”。如果在当天照常工作，单位应支付工资报酬但不支付加班工资。

　　如果当天单位工作忙，走不开，那么上班算加班吗?加班费怎么算?

　　依据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。此外，根据《关于工资总额组成的规定》，用人单位在妇女节向女职工发放的福利，是不计入工资总额的。

　　除了妇女节还有一些节日是部分公民放假，其中青年节(5月4日)，14周岁以上到28周岁的青年放假半天;儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民***建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

其他文章

晋江丁一酒业贸易有限公司注册成功-酒业贸易公司注册-晋江注册公司

北京盛世华章科技有限公司注册成功-科技公司注册-北京注册公司

利川市博标劳务有限公司注册成功-劳务公司注册-利川注册公司

广州优上科技有限公司注册成功-科技公司注册-广州注册公司

集安市李飞商贸有限公司注册成功-商贸公司注册-集安注册公司

潮之适（江门）生物科技有限公司注册成功-生物科技公司注册-江门注册公司

佛山市晨清科技有限公司注册成功-科技公司注册-佛山注册公司

京中（天津）纳米材料科技有限公司注册成功-纳米材料科技公司注册-天津注册公司

温州昱鸥生物科技有限公司注册成功-生物科技公司注册-温州注册公司

山东锦元防腐保温工程有限公司注册成功-防腐保温工程公司注册-山东注册公司