2014国家规定产假是多少天

　　2014国家规定产假是多久

　　2014年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

　　现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。

　　晚婚晚育产假多少天

　　男年满25周岁，女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具体规定。具体实施情况各地不一，一般是0—30天不等(注：有些地方没有晚婚晚育产假)，建议参照当地计划生育条例。

　　各地方规定有所不同，大多数规定如下：

　　1、晚育妈妈可额外拥有15天假期，新爸爸则可拥有3天假期。

　　2、晚育妈妈额外享受的15天假期必须在规定的产假后连续使用，而新爸爸则必须在妻子产假期间享受应有的3天假期。

　　3、该假期不影响其基本工资与奖金的发放。

　　4、各地规定有所差异，有些地方的晚育产假有30天，河北等地给予男方的晚育护理假则为10天。

　　二胎产假多少天

　　第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。

　　女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。