山东农村大队书记工资多少(农村大队书记一个月工资多少)

内容一览：

• 1、大家说，一个村书记一年能挣多少钱
• 2、山东农村村干部退休工资每月多少钱?
• 3、滕州市农村干部多少钱一个月工资
• 4、济南市农村干部工资是多少？
• 5、村干部一个月多少工资
• 6、山东农村村干部退休每月工资是多少

大家说，一个村书记一年能挣多少钱

1、每个地方的村支书工资没有明确统一的标准。 不同的人为同一职位赚取不同的金额。 中央政府只对工资作出标准规定，例如参照当地人均收入。富裕的农村肯定挣的钱也相对多一点。在北方，一个村委会的工资在3万-5万左右，在经济发达的南方和沿海地区，可以达到8万以上。

2、经济水平高的地区村干部工资标准：

村书记：以前每月收入在3018元左右，现调整为每月3362元；村主任：以前每月收入在2716元左右，现调整为每月3026元；其它干部：以前每月收入在2113元左右，现调整为每月2354元。

3、经济水平低的地区村干部工资标准：

村书记：以前每月收入在2420元左右，现调整为每月2690元；村主任：以前每月收入在2178元左右，现调整为每月2421元；其它干部：以前每月收入在1694元左右，现调整为每月1883元。

拓展资料：

村支书职责：

1、要以科学发展观为指导，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕五项任务的要求，主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，研究确定符合本村实际的新农村建设规划和富民强村路子，推动全村科学发展。

2、要落实上级党委、政府的各项支农惠农强农政策，带领和引导党员群众抓好农业生产，推进农业产业结构调整，带领农民致富。

3、要紧密联系群众，了解群众所思所想，组织党员干部为群众办实事做好事，支持和保障村民依法开展自治活动。

4、要加强村民群众教育，抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，必要时可以自行拨打报警电话，维护受害人权益，预防再次犯罪行为，促进农村社会和谐稳定以及法治中国建设。

山东农村村干部退休工资每月多少钱?

折算工龄达到10—12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的50%。

折算工龄达到13—15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的60%。

折算工龄达到16—20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的70%。

滕州市农村干部多少钱一个月工资

根据相关资料查询显示：2000。一些发达城市村干部工资偏高，北京、上海、广州这三个省份的村干部工资比其他省份高，工资可以达到3000到4000左右。而滕州市农村干部大概就在2000左右，一般情况下，村书记、主任一肩挑都会涨工资，因为一个人做两个人的事情，工作量变大，压力变大，涨工资是明智的决定。

济南市农村干部工资是多少？

这是山东胶南县丰台区的标准，大体应该相当，希望对你有所帮助。

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中共六汪镇委员会文件

六发[2005]7号

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中共六汪镇委员会

六 汪 镇人民政府

关于印发《六汪镇农村干部工资发放管理

暂行办法》的通知

各村党支部、村委会：

现将《六汪镇农村干部工资发放管理暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。

2005年2月23日

六汪镇农村干部工资发放管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为切实解决税费改革后农村干部的待遇保障问题，充分调动和保护农村干部的工作积极性，按照加强农村基层组织建设的总体要求，本着精简高效、减轻农民负担和既保障待遇又注重实绩的原则，制定本办法。

第二章 发放管理对象

第二条 工资发放管理对象为全体农村干部。

第三章 发放标准

第三条 农村党支部书记的工资实行结构工资制，由职务工资、基础工资、绩效工资和奖励工资四部分组成。职务工资每月人均200元，每年人均2400元；基础工资按本村人口数以每口人一年2元计算（各村人数以上年度年终户籍人口数为准，不含空挂户口），联村党支部书记以本人所在村人口计算；绩效工资由镇党委、政府根据各村年终考核得分情况研究确定；奖励工资主要是体现鼓励发展民营企业、招商引资和其他突出贡献的原则，按镇党委、政府有关文件执行，从其增加镇实得财力部分中提取一定比例，专项用于奖励村干部。

第四条 镇党委、政府根据各村年终考核得分，研究确定分值以计算各村提取的工资总额（除村党支部书记职务工资、农村干部奖励工资以外的工资部分，包括误工补贴人员报酬），再根据各村年终考核得分，研究确定另外一个分值以计算村党支部书记绩效工资（对党支部书记、村主任“一人兼”的村，党支部书记、村主任分设的村和联村党支部的党支部书记分别研究确定分值）。联村党支部书记绩效工资以本人所在村年终考核得分计算。

第五条 党支部书记、村主任分设的村党支部书记，基础工资和绩效工资之和原则上不超过该村上年的人均纯收入；党支部书记、村主任“一人兼”的村党支部书记和联村党支部书记基础工资和绩效工资之和原则上不超过该村上年人均纯收入的1.5倍。

第六条 村党支部书记工资总额应高于其他村干部。在完成年度岗位目标任务的前提下，党支部书记、村主任分设的村的村主任工资（不包括奖励工资）按该村党支部书记工资（不包括奖励工资）的90%计算，属联村党支部但不是党支部书记所在村的村主任工资按本村单设党支部书记工资总额的90%计算；计生主任工资（不包括奖励工资）按该村村主任工资（不包括奖励工资）的80%计算。其他村干部工资由各村党支部制定岗位目标责任制，实行考核发放。

第四章 考核内容和方法

第七条 农村干部工资管理坚持工作考核与组织评价、群众评议相结合。考核内容包括“德、能、勤、

绩、廉和群众反映”等方面，由镇党委、政府对各村进行日常考核与年度考核，考核结果作为确定农村干部工资的重要依据。

第八条 有下列情况之一者，由镇对村干部进行组织谈话和通报批评，是党支部书记的扣发1－2个季度的基础工资，是其他村干部的扣发年终工资总额的10%。

1、对上级指示决议贯彻不力或拖着不办，造成一定后果的；

2、在年终组织的对村干部民主评议中，群众满意率低于80％的；

3、闹不团结，影响工作，群众反映较大的；

4、发生重大刑事案件、重大生产安全事故、集体越级上访以及违反人口与计划生育规定等被一票否决的；

5、不按规定开展党的组织活动，三年以上未发展党员的；

6、不按村级组织“4+X”管理模式运行，为村集体造成新的债务的；

7、由于其他原因，镇党委决定扣发基础工资或年终工资的。

第九条 有下列情况的，按一定比例扣发村党支部书记（属联村党支部但不是党支部书记所在村，扣发村主任）或其他责任人的年终工资：

1、出现到镇以上集体访，镇级每次扣3%，市级每次扣7%，青岛市以上每次扣10%。

2、旷会每次扣1%，迟到或早退每次扣0.5%。

第五章 管理和发放办法

第十条 各村农村干部工资总额、村党支部书记工资、属联村党支部但不是党支部书记所在村的村主任工资由镇党委、政府根据以上规定予以批复。

第十一条 镇党委建立农村干部档案，加强对其工资的管理。

第十二条 村党支部书记职务工资和基础工资每季度发放一次，绩效工资和奖励工资年底一次性兑付。其他村干部工资年底一次性兑付。

第十三条 村党支部书记的职务工资由镇财政从市财政补助资金中支付，基础工资、绩效工资和其他村干部的工资（不包括奖励工资）从当年本村集体实现收入中提取。联村党支部书记的基础工资、绩效工资在本人所在村领取。村干部奖励工资，从其增加镇实得财力部分中支付。

第十四条 镇财政所设立农村干部工资专户。村党支部书记职务工资在市财政补助资金拨付到位后，镇于每季度最后一个月的二十五日前通过银行足额发放到个人手中。

本办法由镇组织办、经管统计服务中心、财政所负责解释。

本办法自2005年1月1日起试行。

二00五年二月二十三日

村干部一个月多少工资

一、2020年村干部工资一个月多少钱？

随着农村经济的发展，农民的收入发生了新变化。因此对村民有突出贡献的村干部的收入也发生了变化。各地方政府制定的村干部工资标准也随之出台，各地区的经济实力不同，村干部的工资标准也有所不同。但是，一般来说，村干部的工资标准不低于1000元一个月。在一些经济发达的农村地区，村干部的工资有可能达到1650-2000元一个月。

小编特地调研了老家村干部公租，据了解村长工资在1000-1200元一个月，村妇联工资在1200-1500元一个月，如果是村主任的工资就会高一点。

近几年，村干部工资每年都有在上调，在做村干部的同时，可以带领村集体成员利用土地流转赚钱，随着土地流转加速，这两年，农村土地经纪人成了吃香又稀缺的行业。目前，土流集团正面向全国招收土地流转服务商，搭建土地流转服务中心。

二、最新村干部工资待遇是怎样的？

1、工资

村委文书(村支书)：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；

村主任(村长)：不低于村文书的70%;

村委会其他干部：不低于村文书的50%。

2、其他福利待遇方面

定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销;

养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

三、各地村干部工资标准

1、北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。

2、重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。

山东农村村干部退休每月工资是多少

村干部退休工资发放标准如下：

累计担任村主要职务，书记或主任10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离任，男满60周岁，女满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的百分之80；20年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的百分之90；30年以上的，月工资为现任支部书记基础工资的百分之100。补贴报酬由镇财政和村集体负担。

其它农村干部符合退休条件，并办理退休手续后，年龄达到男满53周岁、女满48周岁，支持村两委工作，积极履行村民义务，可享受下列待遇：

1、折算工龄达到10至12年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之50；

2、折算工龄达到13至15年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之60。

3、折算工龄达到16至20年的，月工资为现职村支部书记基础工资的百分之70。