医保缴费比例-职工按缴费工资基数2%缴纳基本医疗保险费

医保缴费比例和医保代扣比例如下:1。职工:按本人工资基数的2%缴纳基本医疗保险费，医保支付比例是多少？医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险，个人医疗保险缴费比例个人缴费比例:职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，基本医疗保险缴费比例法律解析:职工基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。医保个人缴费和单位缴费比例为2%，单位缴费比例为7.8%。

企业为你缴纳工资总额的6%左右，你个人缴纳工资总额的2%左右。基数是你个人工资。为了使你对医疗保险制度有更好的了解，这里有一些进一步的解释:1。“企业职工基本医疗保险”这个称呼不准确，应该是“城镇职工基本医疗保险”。2.根据《劳动合同法》等相关法律法规，企业应当参加城镇职工基本医疗保险。3.根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发【法律解析】:1。35周岁以下的职工，可以按照本人月缴费基数的2%计入个人账户。2、职工年龄在3545周岁以下，计入个人账户可按本人月缴费基数的2.2%计算。3.年满45周岁的职工，可以纳入个人账户，按照本人月缴费基数的3%计算。4、退休(职)人员一般可按本人月养老金的4.5%计入个人账户。

但灵活就业人员和失业人员在领取失业保险金期间的个人账户标准，按照以前的缴费执行。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第二十九条，被保险人发生的医疗费用，应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构、医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

职工医保个人缴费2%，单位缴费比例7.8%。社保局最新信息显示，职工参加基本医疗保险，其参保费用由用人单位和职工本人共同缴纳。单位缴费一般按照职工工资总额7.8%的比例缴纳；个人一般按照工资2%的比例缴纳，用人单位直接从工资中代扣代缴。在统筹账户中，职工个人账户计入个人缴纳的基本医疗保险费，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。

不同医保缴费比例分析1。职工基本医疗保险缴费率:企业单位费率7.8%，个人2%。2.机关事业单位费率为单位7.3%，个人2%。3、灵活就业、个体工商户无雇工率整体为5.6%。4.领取失业救济金的失业人员由失业保险按9%支付，个人不缴费。5.自主择业的干部，由离退休部门和个人分别按照7%和2%缴纳。

医疗保险是一种补偿因疾病引起的医疗费用的保险。职工因患病、受伤或生育由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。比如中国的免费医疗和劳保医疗。我国职工医疗费用由国家、单位和个人共同承担，以减轻企业负担，避免浪费。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是由国家立法强制执行，而是由用人单位和个人自愿参加。是单位和职工参加统一的基本医疗保险后，单位或个人根据需要和可能原则适当增加医疗保险项目，以提高保险保障水平的一种补充保险。

个人缴费比例:职工基本医疗保险由用人单位和职工双方缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为职工工资总额的6%。随着经济发展，用人单位和职工的缴费比例可以相应调整。医疗保险个人缴费标准:职工个人以本人上年度月平均工资的2%为缴费基数，由单位按月代扣代缴。例:王每月工资900元，每月应缴纳基本医疗保险费900元* 2元。

医保代扣比例如下:1。职工:按本人工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。转入员工个人账户。2.用人单位:按用人单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳的保险费部分，按照下列标准记入职工个人账户: (一)35周岁以下的职工，按照本人月工资基数的0.8%记入个人账户；(2)35周岁以上45周岁以下的职工，按本人月工资基数的1%计入个人账户；(3)45周岁以上的职工，按本人月工资基数的2%计入个人账户；(4)70周岁以下退休人员，按上年度本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户；(五)70周岁以上的退休人员，按照上一年度本市职工月平均工资的4.8%计入个人账户。

法律解析:职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。1.用人单位的缴费比例为:职工工资总额的6%，2.员工缴费比例为:本人工资收入的2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。