现如今，企业的福利越来越好，但是发放给职工的非货币性福利，应当如何入账呢？　　企业向职工提供的非货币性福利，比如将自己生产的或外购的商品作为福利发放给职工，或者将自有住房或租赁的住房无偿提供给职工使用，在会计处理中，应当按照公允价值计量，按公允价值入账，如果公允价值不能可靠取得的，也可以采用成本计量。　　企业向职工提供非货币性福利，应当按以下情况处理：　　一、以自产产品或外购产品发放给职工作为福利的　　①自产产品（应视同销售，确认收入并结转相应成本）　　在决定发放时： 借：生产成本/管理费用等　　贷：应付职工薪酬　　实际发放时： 借：应付职工薪酬　　贷：主营业务收入　　应交税费-应交增值税（销项税额）　　借：主营业务成本　　贷：库存商品　　②外购商品　　购入时： 借：库存商品等　　应交税费-应交增值税（进项税额）　　贷：银行存款　　决定发放时： 借：生产成本/管理费用　　贷：应付职工薪酬　　实际发放时（用于职工福利的进项税额不允许抵扣）：　　借：应付职工薪酬　　贷：库存商品等　　应交税费-应交增值税（进项税额转出）　　二、将自有或租赁的房屋无偿提供给职工使用（需通过应付职工薪酬核算）　　①企业将自有住房提供给职工无偿使用（应正常计提折旧）　　借：管理费用等　　贷：应付职工薪酬　　借：应付职工薪酬　　贷：累计折旧　　②企业将租赁的住房提供给职工无偿使用　　借：管理费用等　　贷：应付职工薪酬　　借：应付职工薪酬　　贷：其他应付款/银行存款等

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