治理层是指企业专业管理团队，包括企业董事会、高管团队及管理层，负责确立企业目标、拟定关键战略、协调有限资源并实施相应措施，以达成企业定位的目标。其中，企业董事会负责发展企业的最高管理职能，而高管团队和管理层则负责具体的企业管理工作，贯彻董事会的决定。企业治理层的能力和效能直接会影响企业的持续绩效，因此，企业在建立完善的治理层结构时，一定要正确选择有能力的人员，使他们能够正确运用现有资源，积极发展企业，提高整体绩效。

拓展知识：企业治理层的完善程度有很多因素，其中最重要的是制定针对性的企业治理机制。这些机制涉及到制度建设、职责划分、投资管理、流程控制、性能考核及人才构成等方面，都是企业治理层完善的重要内容。促进企业治理层的完善，最主要的是建立合理的激励机制。企业激励机制是指企业为了促进治理层成员的积极性和创新性，采取的帮助激励治理层成员发挥自己潜力，并遵循企业发展规划的一种组织行为。

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