企业年金试行办法（企业年金的作用）

企业年金交满多少年才能领取

根据相关规定，员工需要在企业年金计划设立后交纳一定比例的个人和单位缴费，一般需要交满5年才能够领取企业年金。

但是按照国家的规定，对于城镇在职员工来说是需要在退休前缴纳一定年限的养老金的，一般是在15年到25年左右不等，每个城市的规定不同，所需要缴纳的年限上也是有差距的。

企业年金领取正常情况下是必须等到退休后才领取的，另外是否能把你和企业共同交的企业年金全都归属于你的名下，这个各个可能有不同的规定，比如交了10年后，这些才属于你，否则会按比例扣除之类的。

企业年金哪一年开始正式执行

企业年金2004年开始实施的。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。

企业年金2004年5月1日开始实施的。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

法律分析：企业年金在中国产生于20世纪80年代末90年代初，从1993年开始实施的。法律依据：《企业年金办法》第三条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

企业年金是从2014年10月份开始实行的。

企业年金从2004年开始缴纳，正式开始是2014年开始缴纳。企业年金从2004年开始缴纳，正式开始是2014年开始缴纳。

企业年金如何缴纳个人所得税?怎么计算?

企业年金扣税的方法如下：个人所得税税前扣除：员工个人缴纳的企业年金可以在个人所得税申报时享受税前扣除，具体扣除额度可以参照国家有关税收政策规定执行。

企业年金个人所得税计算方法关于年金，主要是针对企业缴纳的部分，要依法计算个税，但是不是加入工资计税，而是单独计算个税。

企业年金可以通过以下方法交税：在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

请问离职后企业年金怎么办理?

【法律分析】：员工辞职之后，如有新工作单位的，可以将年金转移至新用人单位；如没有的，可以将年金在原单位封存。一般情况下离职，年金只能转移到新单位，或在原单位封存，不能领取。

企业年金辞职后的处理方法如下：职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。

企业年金辞职了，处理办法如下：辞职了企业年金由原单位保管，待到企业年金有着落处时再将其随之转移，即如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但一般不能直接拿到现金。

企业年金离职后怎么办根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,我国的企业年金实行...

根据《企业年金试行办法》的规定，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人并签订书面合同；企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理。

到了2004年，劳动和社会保障部又颁发了《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理办法》，这两个文件出台之后，企业的年金有了明确的规范文件。

因此2004年劳动和社会保障部相继出台了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，标志着我国企业年金制度已走向规范化运作，越来越多的企业走上了年金制度这条道路，它必将对现代企业乃至整个社会都产生举足轻重的作用。