因离职断交了三个月社保（因离职断交了三个月社保自己可以交什么保险）

社保因辞职断交3个月,现在在新单位可以续交吗?

社保断三个月可以继续交。但会影响医保报销和养老险等领取。不同城市缴纳的社保可以迁出合并计算。社保转移后需要续交，需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可。

换工作社保中断三个月可以由新用人单位办理补缴手续。

一般情况下，社保停交三个月后是可以续交的，但具体操作可能因地区和政策规定而有所不同。如果您的社保停交已经超过三个月，建议您尽快联系所在单位的人事部门或当地的社会保险机构，了解具体的续交程序和要求。

您好！可以，社保中断后还能续缴。 如果有单位的，可由单位和本人共同续缴；没有单位的，可以自行依法申请续缴。

社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

社保断交三个月第四个月再接着交是可以的。中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的。

社保因为辞职中间断了怎么补缴

社保断了如何补交？个人可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。

但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。碰蔽可以选择由公司续交。且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）。

当遇到社保断缴时，可以采取这三种方法补缴：中介代缴：选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

离职社保断缴怎么补缴啊 社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。

法律主观：劳动者离职之后若有社保断交的情形，且为公司责任的，可以要求公司为其进行补缴；因自身原因断交的，可以携带身份证件、社保卡等证件材料前往人社部门补缴。

找新工作补缴 一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保 如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。也可以通过挂靠单位缴纳社保。

辞职后社保断交三个月怎么办

1、社保断缴超过三个月是可以补缴的。因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续。

2、社保如果断缴，在大部分城市地区，个人是无法进行补缴的，如果在离职的3个月内找到了新工作，这时候可以让新公司帮忙补缴，但是超过3个月，大多数城市都无法进行补缴。

3、第二种，尽可能快的找到下家单位，由你的新单位继续缴纳。若期间有断开的，一般三个月以内可以要求补缴（具体请参考当地政策）。

4、所以，即便社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

5、所以医保断了三个月可以重新补缴相关的费用，以及滞纳金，补缴齐全后就可以继续享受相关的保险待遇了，但是如果是超过了三个月的话，就要重新开始，之前缴纳的费用归零。到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。

离职后社保断交三个月怎么办

社保断缴超过三个月是可以补缴的。因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续。

法律主观：辞职后社保断交三个月可以进行补缴。目前北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。

如果用人单位或参保人已经连续两个月未足额缴纳或者未缴纳基本医疗保险费的，社会保险经办机构就可以进行暂停该相关参保人的相关医疗保险待遇，只有按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。

停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。 社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。

一般来说，因为辞职导致社保断交，短时间内并没有太大影响，如果能够找到新单位缴纳就好。如果不能，就需要考虑自己以灵活就业的身份进行缴纳社保。

辞职后社保断交三个月

1、离职了社保可以断交三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的 社保 ，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工 试用期 满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。

2、离职社保可以断交3个月，具体如下：虽然辞职后社保可以不用自己交，只要找到新工作后让新单位续交就可以了，但这中间若是断缴太长时间的话，也会造成一定的影响；辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。

3、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

社保断了三个月新公司可以补吗

需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

法律分析：可以去社保局办理补交。但要在离职时去社保中心开《社保缴费凭证》，取回养老保险手册，等到了新单位将相关资料交给人资部门人员，他们可以办理续交手续，即使过了三个月也能续交。