社保局不认定94年前的工龄（社保局如何认定军龄）

社保局不认定94年前的工龄

1、社保局不认定94年前的工龄的原因是：档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

2、年前的社保无买，但有视为工龄，这样无退休金明肆，因为无参加社保。在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。

3、不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。

94年以前临时工工龄为什么不算

法律主观：临时工是不计算工龄的工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。

社保局不认定94年前的工龄原因如下：您的档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。

年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。

年12月以后被该企业招收录用为劳动合同制工人，你的这段临时工的工龄才能人属于连续工龄，才能认定为视同缴费年限。如果你是被其他的企业招收为劳动合同制工人，则在这个企业的临时工工龄是不能计算为连续为连续工龄的。

年以前的临时工档案里没有正式的招工指标又没有缴纳养老保险退休时是不能计算视同缴费年限的。也不能算工龄 。

为什么社保局不认定94年前的工龄?

不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。

年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。

年前的社保无买，但有视为工龄，这样无退休金明肆，因为无参加社保。在1994年之前一直无交费，社会保险有权力不认定那期间的工龄为视为交费年限的。

社保局不认定94年前的工龄原因如下：您的档案中没有认定视同缴费年限的资料，也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。

年12月以后被该企业招收录用为劳动合同制工人，你的这段临时工的工龄才能人属于连续工龄，才能认定为视同缴费年限。如果你是被其他的企业招收为劳动合同制工人，则在这个企业的临时工工龄是不能计算为连续为连续工龄的。

社保局不认定94年前的工龄我87年参保我87年企业给我参保了,96年企业开...

1、根据您提供的信息，您参保的时间是1987年，但是社保局不认定您94年前的工龄。退休金的计算通常是基于您的缴费年限和缴费金额来确定的。

2、不是不认定94年前的工龄。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳，你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险，社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。

3、年前的工龄是不会被认定的，这是因为养老保险制度从1995年才开始计算。