人力资源劳务派遣公司（深圳人力资源劳务派遣公司）

人力资源公司给本单位(人力公司)的员工签订劳务派遣合法吗?自己派遣给...

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

可以签的。签订合同有利于固定下来当时双方达成的合意，并且在劳务派遣关系中，当用工单位将劳动者退回时，派遣单位应对退回行为是否有法定原因进行必要的查明。

自己交社保和人力资源外包劳务派遣公司签劳动合同交社保是合法的。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

人力资源公司和劳务派遣公司的区别

1、服务内容不同 人力资源公司服务内容比劳务派遣公司丰富得多。除了中介的介绍工作外，人力资源公司的主要业务有：劳务派遣、人事代理、招聘外包、社会保障代理等。

2、人力资源公司和劳务派遣公司的服务范围不同，人力资源公司提供的是人力资源服务，如咨询、招聘、培训等，而劳务派遣公司的主要业务是将员工派遣给客户企业。

3、派遣方式不同，主要是社保缴纳单位不同，劳务派遣是人力资源公司为工厂提供劳务人员，但劳务人员并非工厂正式员工，其用人单位是人力资源公司，员工社保缴纳单位为人力资源公司。而人力资源服务则是由用工企业为员工缴纳社保。

4、法律主观：区别：是否签订劳动合同不同，劳务公司无需与劳动者签订劳动合同，劳务派遣公司必须与劳动者签订劳动合同。二者的经营服务不同，劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。

5、我们可以从以下几个方面区别：①适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。②劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

劳务派遣公司哪个正规

1、广州正规人才派遣公司、深圳福文人力正规劳务公司。广州市泰盛人力资源服务有限公司隶属于邦泰人力集团。经过工商局，劳动局批准的专业人力资源管理公司，这家公司的口碑好，薪资高，公司环境良好。

2、中普劳务：郑州中普建筑劳务有限公司专注于建筑工程和劳务派遣，中普劳务公司坚持求实、求效、求信、求精为企业宗旨。弘扬敢想敢为，勇于创新，奋力拼搏，争创一流的企业精神，诚心诚意服务于社会。

3、深圳市万众劳务有限公司 深圳市乐道劳务有限公司 深圳金顺劳务有限公司 深圳市鹏劳务有限公司 以上公司都是正规的劳务派遣公司，具有相应的资质和信誉，可以为客户提供合格的劳务派遣服务。

4、赤峰劳务派遣公司正规的有3家，分别是赤峰市福源人力资源有限公司、赤峰市聚才人力资源有限公司和赤峰市汇智人力资源有限公司。

5、深圳市华诚劳务派遣有限公司成立于2013年11月01日，注册地位于深圳市龙华区龙华街道玉翠社区龙观东路荣群大厦16层1603，法定代表人为赵建华。经营范围包括一般经营项目是：劳务外包等。

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