肇东人力资源和社会保障局存档案（肇东人力资源和社会保障局电话）

人社局可以存放档案吗

1、可以。根据《中华人民共和国档案法》的规定，各级国家机关都有存档案的义务，享有利用档案的权力。人力资源和社会保障局作为一个国家机关，在执行其职责时也应当履行存储、管理和利用相关档案的责任。

2、个人人事档案一般可以存放自己的就业单位，没有工作单位的放在户籍所在地的人才交流中心。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。

3、法律分析：可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务，并享有利用档案的权力。

4、档案放在人社局或者人才市场都可以。放在人社局方便找到正式稳定的工作。放在人才市场只要有学历证明就可以，人才市场个人企业比较多。建议放在人社局，以后提走的时候也方便。

5、长久存放。按照相关规定档案在人社局可长久存放，人社局是国家设立的存放流动人员人事档案的公共服务机构。按照《社会保险业务档案管理规定(试行)》，社会保险业务档案保管期限增加100年，并为规范电子文档管理留有接口。

人力资源和社会保障局可以保管档案多久?

1、法律分析：人力资源和社会保障局可以保管档案100年。法律依据：《社会保险业务档案管理规定(试行)》第九条　社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。

2、事实上对人才市场，档案的存放时间没有具体的规定，如果是应届毕业生，可以免费存放两年。假如只是一般人把档案托管在人才市场，只要按时交，就可以随时托管。

3、法律分析：可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务，并享有利用档案的权力。

人力资源和社会保障局可以保管档案多久

法律分析：人力资源和社会保障局可以保管档案100年。法律依据：《社会保险业务档案管理规定(试行)》第九条　社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。

事实上对人才市场，档案的存放时间没有具体的规定，如果是应届毕业生，可以免费存放两年。假如只是一般人把档案托管在人才市场，只要按时交，就可以随时托管。

法律分析：可以存档案。一切国家机关都有存档案的义务，并享有利用档案的权力。

也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其保留，避免以后的纠纷。

在没签订工作合同情况下，免费保管二年。有单位就要交代理费。如果你一直不去交钱的话档案就会丢失，当然去交钱的话也要补交前两年的保管费，一般档案都保存在当地人才市场。

【法律分析】档案存放有两种方式，一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，一种是存放于有存放档案资格的单位。