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宁波舟山港集团招聘难进吗？

宁波舟山港集团是中国最大的港口集团之一，是宁波市的重要支柱产业之一。由于其规模和影响力，宁波舟山港集团的招聘竞争相对较大，但是并不是难以进入。以下是一些关于宁波舟山港集团招聘的信息：

1. 招聘岗位：宁波舟山港集团的招聘岗位涵盖了多个领域，包括港口管理、物流运营、财务会计、人力资源等。不同岗位的招聘要求和条件也不同。

2. 招聘渠道：宁波舟山港集团的招聘渠道包括官方网站、招聘网站、校园招聘等。有些岗位可能需要进行笔试、面试等环节。

3. 竞争情况：由于宁波舟山港集团的规模和影响力，其招聘竞争相对较大。但是，只要符合招聘条件并具备相关专业知识和技能，就有机会进入宁波舟山港集团工作。

总体来说，宁波舟山港集团的招聘竞争相对较大，但是并不是难以进入。如果您对宁波舟山港集团的招聘感兴趣，可以关注官方网站和招聘信息，了解招聘要求和条件，并根据自己的实际情况进行申请。

企业三服务解决的问题？

1.在解决企业日常经营遇到的问题上，中心不等不靠，及时落实举措予以解决。舟山晔辰财务咨询有限公司、舟山盛世开元会计服务有限公司等企业反映所在大楼雨天地滑，造成出入不方便。中心当天就落实工作人员在大楼门口、过道处设置防滑垫，予以妥善解决。舟山市同心环保科技有限公司、舟山市亿泰贸易有限公司等企业反映大楼空调不制冷，中心及时联系家政服务公司对大楼所有房间的空调进行了检测维修，得到了一致肯定。

2.在入驻企业注册**服务上，中心坚决贯彻“最多跑一次”改革精神，着力提高工作效率。中心牢固树立“跑一次是底线、一次不用跑是常态”的理念，坚持“我们多跑腿、企业不跑腿”，为入驻企业提供全程免费**注册服务，力求注册服务一步到位。今年以来，已高效完成130余家企业的注册，获得了入驻企业的一致好评。

今后，中心将继续坚持帮扶企业的态度不变、热度不降、力度不减，深入践行招商“三服务”，营造良好的营商环境。

三服务是指服务领导、服务基层、服务群众。最早是在1985年召开的全国党委秘书长办公厅主任座谈会上，时任中央办公厅主任的王兆国首次提出的，即办公室工作要为领导工作服务、为同级和上下级机关服务、为人民群众服务。之后，“三服务”就成为办公室职能的代名词。

要围绕政令畅通，在政务事务工作上严要求。办公室工作，事务服务是基础，政务服务是主体。要高标准、严要求的抓好抓实办文办会，为党委、政府的决策部署和工作落实发挥好参谋助手作用，努力实现从被动应付到主动服务的转变，在主动服务中体现价值、有所作为。要围绕优质高效，在提高办事水平上出实招。要切实做到能想事、多想事、想大事，为领导分忧，为群众解难，为发展尽责。要统筹抓好综合协调、公务活动安排、新闻信息调研、督查督办、保密史志等各项工作，真正做到大事办成、小事办实、急事办妥、难事办好。